Wie wir arbeiten
Integrität und Compliance bilden die Grundlage unserer Arbeit, sowohl intern als auch extern, für und mit unseren Partnern, Beziehungen und Aktionären.
Um dem gerecht zu werden, haben wir u.a. einen Verhaltenskodex und ein Hinweisgebersystem eingeführt. Der Verhaltenskodex, der von allen beteiligten Mitarbeitern eingehalten werden muss, beschreibt unsere Standards und Werte. Er beschreibt auch, wie sich Mitarbeiter in bestimmten Situationen verhalten sollen. Indem wir dies festhalten, schaffen wir auf präventive Weise Klarheit. Das Whistleblower-System deckt mögliche Missstände in einer Organisation auf. Unseren Mitarbeitern wird Hilfe bei der Meldung von Missständen und unethischem Verhalten angeboten.
ISAE3402
Darüber hinaus haben wir einige unserer Geschäftsprozesse zertifizieren lassen. So haben wir beispielsweise ISAE 3402 in einem großen Teil unserer Fonds eingeführt, um Risikomanagement, Informationssicherheit und Betrugsbekämpfung zu kontrollieren. ISAE 3402 Typ I konzentriert sich auf die Systemgestaltung und das Vorhandensein von Kontrollmaßnahmen und Typ II auf die wirksame Durchführung der Kontrollmaßnahmen. Einige unserer zertifizierten Prozesse umfassen Erwerb, Entwicklung, Veräußerung, Bewertung und Finanzierung.
INREV
Ook zijn wij lid van INREV, een Europese non-profit organisatie voor beleggers in niet-beursgenoteerd vastgoed. INREV is een platform voor het uitwisselen van kennis met het doel om meer transparantie, professionaliteit en "best practice" in de sector te verbeteren. Veel grote vastgoedpartijen als banken, institutionele beleggers en investeringsmaatschappijen zijn lid van INREV. In onze financiële verslaglegging voor Dekor Vastgoed rapporteren wij conform de INREV Guidelines.
